
前進的步伐,從未停歇。
作為一家創業型企業,Cross Group未來也將不斷前行,持續進化。
自2009年創立以來,Cross Group從未停下腳步。
現狀維持,就是退步的開始。洞察時代潮流、不畏懼變化並持續挑戰的姿態,造就了今日的Cross Group。
每天學習、思考、行動、成長。我們相信,這樣不斷的累積正是邁向「世界級集團企業」的道路。
作為一家創業型企業,Cross Group未來也將不斷前行,持續進化。
來自創辦人的訊息
創造能延續百年的企業
「如水一般,不斷隨時代變化而存在」
自創業以來,我始終努力將這份信念融入經營之中。
世上的創業家無一不是懷抱著遠大的夢想與希望創立公司,
但現實是,60%的公司在一年內倒閉,
10 年後淘汰率高達 97%,
20 年後甚至有 99.7% 的公司從市場上消失。
夢想與希望破滅,導致家庭破碎、破產的經營者比比皆是。
不論是擅長銷售的公司、重視員工如同家人的公司、
擁有高超行銷戰略的公司,
或是展開創新服務的公司,
甚至大型企業,也都可能在時代中消逝。
然而,仍有那 0.3% 的少數公司能持續存活下來。
為什麼?原因只有一個:
因為他們能「隨時代而變化」。
若企業無法擺脫陳舊體質,或誤判時代趨勢,
就無法提供當下所需的產品與服務。
即使創業之初的構想再偉大,公司依舊難以生存。
而若企業無法存續,再崇高的志向也無法達成。
那麼,時代的潮流存在於哪裡呢?
正是在成年人往往無法理解、甚至不願理解,
有時還予以否定的「年輕人世界」裡,
隱藏著許多符合時代的生存提示。
曾經被認為對教育有害、被奪走的漫畫,
如今已成為足以讓日本引以為傲的世界文化。
過去被視為不良象徵的龐克搖滾,
如今跨越年齡、性別與國界,傳遞到世界各地,
甚至成為能夠撼動世界的訊息,這已是無可否認的事實。
再到近年,曾被大人們否定、排斥的遊戲、智慧型手機、SNS、YouTube 等,
如今卻推動著世界經濟,並徹底改變了人類社會。
我們必須從這些地方汲取能量,並不斷前進。
自 2009 年創業以來,
我一直堅持的並非追求一時利益的短期視角,
而是以長期眼光來經營企業。
如水一般靈活變化,
但同時也有不可改變、不可動搖的經營立場。
尊重員工的立場,營造良好的工作環境。
持續提供高品質的產品,並伴隨有責任感的客戶支持。
不斷創造對社會不可或缺的價值。
成為對顧客與員工而言「在各種意義上都是好公司」的存在。
或許顯得平凡,但我深信,
這樣的經營立場才是通往長期利益的關鍵,
也是讓企業能在百年後仍持續成長的根本。
我們將持續保持這份堅定的立場,
以世界為舞台,不斷挑戰下去。

公司簡介
| 名稱 | Cross Group |
| 住址 | 〒130-0013 東京都墨田區錦糸 1-2-1 |
| 創辦人 | 山口 孝志 |
| 董事 | 金本 浩 |
| 成立日期 | 2009 年 7 月 23 日 |
| 員工人數 | 集團法人合計 72 名 |
| 資本金 | 約 20 億日圓(集團合計) ※ 含 2023 年 2 月的資本盈餘 |
| 電話 | +81-3-5637-8836 ※ 關於教材的相關詢問,本電話恕無法受理,請透過專用窗口洽詢。 |
| 交通資訊 | 最近車站 JR 總武線・東京 Metro 半藏門線「錦糸町站」步行 4 分鐘 |
沿革
| 2009 年 | 成立 Cross Retailing 株式会社 於岩本町開始營業 登記為投資顧問・代理業 |
| 2010 年 | 舉辦第一期定期股東大會 獲認可為合格機構投資家特例業者 業界首度推出投資線上課程販售 首次舉辦學員線下投資研討會 |
| 2011 年 | 舉辦第二期定期股東大會 會員人數突破 1 萬人 隨著人員增加,總公司遷移至湯島 支援東日本大地震的重建復興 首次舉辦面向媒體的交流派對 |
| 2012 年 | 舉辦第三期定期股東大會 隨著人員增加,總公司遷至西新宿 成立一般社團法人日本投資家育成機構 參與 Global Roys 株式會社的經營 Infotop Award【銷售額第1名】【銷售本數第1名】 舉辦山口孝志新書出版研討會 首次舉辦學員外匯課程線下集訓 |
| 2013 年 | 舉辦第四期定期股東大會 增資 會員數突破 5 萬人 連續兩年榮獲 Infotop Award【銷售額第1名】【銷售數第1名】 山口孝志出版書籍,獲得 Amazon 第1名、紀伊國屋書店第1名 |
| 2014 年 | 舉辦第五期定期股東大會 連續三年榮獲 Infotop Award【銷售額第1名】【銷售數第1名】 |
| 2015 年 | 舉辦第六期定期股東大會 隨著人員增加,總公司遷至神保町 成立 Asset Cube株式会社 榮獲 Infotop 殿堂入選 開始經營 YouTube 頻道 參與環境公益專案「Green Site License」 |
| 2016 年 | 舉辦第七期定期股東大會 會員數突破 10 萬人 贊助周邊大學活動 舉辦 Infotop Award 獲獎紀念 制定公司內部信條(Credo) |
| 2017 年 | 舉辦第八期定期股東大會 成為羅伯特・清崎(Robert Kiyosaki)官方贊助商 榮獲 Infotop 頒贈獎盃 |
| 2018 年 | 舉辦第九期定期股東大會 會員數突破 20 萬人 隨著人員增加,總公司遷至錦糸町 開始餐飲事業(餐廳經營據點:東京・雅加達) 成立 Works Agency株式会社 開始羅興亞難民的支援 員工研修旅行(石垣島) 交易工具開發團隊推出新產品 |
| 2019 年 | 舉辦第十期定期股東大會 會員數突破 30 萬人 支援峇里島孤兒院 舉辦成立 10 週年紀念派對 成立 Logical Forex株式会社 吸收合併 Global Roys 株式會社 舉辦小學生職場體驗會 |
| 2020 年 | 舉辦第十一期定期股東大會 會員數突破 45 萬人 Infotop Award:特別獎/Good Planner 獎 出版書籍(Amazon 創業家相關書籍排行榜第1名) 投資教育內容開始於電視播出 導入公司內部遠端工作制度 舉辦新進員工研修旅行(箱根) 舉辦管理職研修旅行(箱根) Infotop Award:Cross Retailing 株式会社 殿堂入選 |
| 2021 年 | 舉辦第十二期定期股東大會 會員數突破 50 萬人 Infotop Award:株式会社 Logical Forex 入賞 向新冠疫情醫療人員捐款 開始新卒招聘,迎接第一屆新卒員工 舉辦新卒內定者與新進員工研修旅行(箱根) 舉辦管理職研修旅行(山梨) 擴建 8F 辦公室並改裝 12F 辦公室(總面積 1,279.78㎡/387.14 坪) |
| 2022 年 | 舉辦第十三期定期股東大會 會員數突破 53 萬人 正式啟動峇里島觀光事業 支援受戰爭影響的烏克蘭 開發並發佈 App(トレナビ) 舉辦新卒內定者與新進員工研修旅行(箱根) 舉辦管理職研修旅行(伊豆/伊香保) 舉辦新進員工歡迎會 |
| 2023 年 | 舉辦第十四期定期股東大會 會員數突破 56 萬人 迎接第三屆新卒員工 舉辦新卒歡迎會 電視節目出演「Powered by TV~社長ご飯~」 修改公司信條(新 Credo 公佈) |
